“Der er INGEN, der skal være i tvivl om, at de naturligvis må og kan tage kontakt til BIOS omkring egne personlige forhold, tage til samtaler, besøge stationer, fortælle hvilke vagter de gerne vil køre på med mere.” Sådan skriver Falcks syddanske regionsdirektør i et internt brev til selskabets reddere.

Den direkte besked kommer efter et møde med Region Syddanmark, der havde indkaldt Falck for at sikre sig virksomhedens medvirken i overgangen til Bios, der efter sommerferien skal køre ambulancerne i det meste af regionen.

Niels Thorup undrer sig over, at nogen kan have fået den opfattelse, at reddere, der viser interesse for Bios, er uglesete i Falck.

“Bios’ ledelse har fortalt Region Syddanmark, at man får opkald fra reddere, der græder i telefonen pga. usikkerhed om ansættelsesforhold og fornemmelse af at være i ‘bad standing’. Jeg må indrømme, at dette er kommet meget bag på mig hvis dette er sket, men jeg vil gerne understrege, at det er utroligt vigtigt, at vi hjælper hinanden med fortsat at sikre, at alle ansatte i Falck, fortsat har en tryg og god arbejdsplads,” skriver han i brevet.

Forretningshemmeligheder

Til gengæld fastholder regionsdirektøren, at der er grænser for, hvad Falck vil medvirke til. Tidligere har Niels Thorup i Fyens Stiftstidende udtalt, at han “ikke vil betale løn til folk, som samtidig hjælper til med at bygge konkurrenten op,” og det står han ved.

I det interne brev slår han således fast, at forretningshemmeligheder skal blive hjemme hos Falck. Det gælder eksempelvis retningslinjer og instrukser samt andre interne Falck dokumenter, systemoplysninger, vognstyringssystermer, vagtplanlægningsrutiner, templates, operationelle modeller og koder.

Bios-direktør Morten Hansen sagde fredag, at hanforventer, det nu vil blive lettere at rekruttere de reddere, som selskabet mangler.

kilde : Fyens.dk